Iš biuro – į jachtų regatą

Komandos formavimo mokymai – visame pasaulyje itin populiarūs užsiėmimai. Jų tikslas – sustiprinti kartu dirbančių žmonių tarpusavio ryšius ir pagerinti komandinį darbą. Mokėjimas dirbti kartu ypač vertinamas dėl geresnių idėjų generavimo, tinkamo darbų paskirstymo ir adekvataus reagavimo susiklosčius kritinėms situacijoms.

Geriausias būdas sustiprinti komandą – bendrauti po darbų

Profesionali komanda – kiekvieno įmonės vadovo svajonė. Tačiau efektyvus komandinis darbas dažniausiai susiformuoja už darbo sienų, kai kiekvieno nario asmenybė atsiskleidžia neutralioje aplinkoje.

Lietuvoje tokią aplinką siūlo įmonė Nautika.lt, teikianti įvairias su pasiplaukiojimais susijusias paslaugas, tarp kurių ir renginiai, skirti įmonėms. Nuo gegužės iki spalio mėnesio komandos gali užsiregistruoti į užsiėmimus, kuriuose turės galimybę išmokti buriuoti, sužinoti apie darbą su burėmis ir šturvalu bei palenktyniauti jachtų regatoje.

Be įvairių užsiėmimų, mokymų, dalyvių lauks vakarinė dalis, kurios metu bus apdovanojami regatos nugalėtojai, aptariamos varžybos. Vakarinė dalis leis artimiau pabendrauti su bendradarbiais laisvoje aplinkoje. Artimesni tarpusavio ryšiai gerina komandinio darbo efektyvumą, todėl tokios išvykos labai palankiai vertinamos, ypač kai kalbama apie tinkamą įmonės darbą.



Už visą renginio organizavimą atsakinga Nautika.lt užtikrina adrenalino pliūpsnį lenktyniaujant, naujus įgūdžius ir svarbiausia – vienybės jausmą. Pasirinktinai vieną ar dvi dienas trunkantys nuotykiai su nakvyne atskleis kiekvieno komandos nario stiprybes labiau nei visos praėjusios savaitės tarp keturių darbo vietos sienų.

Mokymai rengiami Klaipėdoje ir Trakuose, todėl nekasdieniai vaizdai užtikrins gerą nuotaiką ir produktyvumą.

Nauda tiek vadovams, tiek komandai

Tokie mokymai taip pat labai naudingi įmonių vadovams. Formali aplinka neleidžia taip gerai pažinti savo komandos narių, todėl sunku sukurti motyvuojančią aplinką ir tinkamą psichologinį klimatą. Tokios bendros išvykos leis sukurti geresnį tarpusavio ryšį tarp komandos ir jos vadovo, nes čia vadovas taip pat taps komandos dalimi ir taip bus įgyjamas abipusis pasitikėjimas.

Yra daugybė skirtingų komandinių mokymų, tačiau vieni sėkmingiausių – gryname ore, kur praktika yra svarbesnė nei teorinės žinios. Tokiu būdu komanda formuojasi natūraliau, mat kiekvieno grupės nario stiprybės atsiskleidžia tiesiogiai visiems bendrai sprendžiant problemas, o ne sėdint prie konferencijų stalo ir mąstant, kuris bendradarbis ką sugeba geriausiai.